El aporte femenino en el proceso de desarrollo de la operación más grande de la minería aurífera en Ecuador fue celebrado por Lundin Gold el pasado viernes en un evento emotivo y necesario, durante el cual se premió a seis mujeres representativas de su plantilla y a dos del GAD parroquial de Los Encuentros.
La reunión se realizó en un hotel de Quito, con transmisión en línea al campamento.
En ella se destacó que las faenas de geología de exploración de mina, operación de equipo pesado y en muchas tareas técnicas, operativas y administrativas de Fruta del Norte, altas responsabilidades recaen en mujeres. Durante la pandemia algunas permanecieron hasta 52 días en campamento debido a las restricciones sanitarias y a la importancia de sus obligaciones laborales.
La responsabilidad del transporte, logística y aduanas de concentrados y lingotes de oro desde Los Encuentros hasta el puerto de Guayaquil, también es cosa de una mujer, María José Anda. La encargada de seleccionar, contratar, capacitar y promover o despedir al personal y, sobre todo, evitar la deserción femenina, igualmente es una dama, Iliana Rodríguez.
Ellas están a cargo de tareas que históricamente habían estado vedadas para mujeres en la industria minera. Si Ecuador se vuelve realmente un país minero ellas serán pioneras, pues están haciendo historia al ser parte de la operación de la primera mina de oro a gran escala. Una mina que, además, está ubicada en una zona que hace del Ecuador un país megabiodiverso: la provincia de Zamora Chinchipe.
El poderío femenino en Lundin Gold, la operadora de Fruta del Norte, resulta del esfuerzo de más de 270 empleadas, el 16% de la fuerza laboral, un índice que supera al promedio de presencia femenina en la industria en países con mucha más tradición minera en Sudamérica. De esa parte, el 56% trabaja en áreas administrativas o de gerencia, y el 44% en actividades operativas de campo.
Las mujeres distinguidas ofrecieron sus testimonios profundamente emocionadas y alegres por el homenaje. Algunas han sido parte de la mina desde que era un proyecto.
María José Anda dijo que en su área ningún día es igual ni está exento de nuevas situaciones a resolver. Eliana Rodríguez dijo que agradecía a sus mentores y jefes de toda su carrera, hombres que abren las puertas a mujeres en la industria extractiva. La felicidad de conocer en persona a algunas de sus compañeras y encontrar en ellas a quienes hacen la empresa que busca tesoros también fue destacada.
Ron Hochstein, presidente y director ejecutivo de LundinGold, agradeció a la junta directiva de la compañía -compuesta en el 30% por mujeres- por haber hecho posible estos logros en el corto lapso que lleva en el país y reiteró el compromiso adquirido al ser la primera empresa minera signataria en Ecuador de los Principios para el Empoderamiento de la Mujer, iniciativa de la ONU Mujeres, desde el año 2021.
La ceremonia contó con la participación unos 30 estudiantes de universidades con carreras en Geociencias, delegados de embajadas, autoridades, empresas mineras, analistas, entidades aliadas y amigos. La ingeniera Nela Zambrano, miembro de Woman in Mining Ecuador, actuó como moderadora.
