El economista John Reyes, eh director ejecutivo del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, Secap, anunció que en las próximas semanas, la institución firmará convenios con el Ministerio de Ambiente y Energía (MAE) y con la Agencia de Regulación y Control Minero (Arcom), para desarrollar sus líneas de certificación de competencias laborales y los programas de reconversión laboral aplicados a la industria minera.
La capacitación no es un complemento, señaló el funcionario, es un factor de estabilidad laboral, paz social y oportunidades. Ocurrió en el evento virtual organizado por la Asociación de Ingenieros de Minas del Ecuador, AIME, “Minería 360”.
El Secap tiene en sus líneas prioritarias de acción la certificación de competencias laborales que significa reconocer formalmente la experiencia adquirida en campo y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
En segundo lugar, tenemos los programas de reconversión laboral en seguridad industrial, gestión ambiental, mantenimiento y movilidad complementaria de la cadena minera, señaló para anunciar que en estas líneas está trabajando el Secap para la firma de convenios con el MAE y con la ARCOM, “para ampliar aún más la capacitación especializada en estándares técnicos, gestión ambiental y operación segura”.
Cuando hablamos de minería solemos pensar en ingeniería de alto nivel, pero la realidad es que la industria no solo funciona en contexto técnicos especializados, sino nosotros también necesitamos operadores, electricistas, mecánicos, soldadores, personal de seguridad y mantenimiento, manifestó.
“Por eso desde el Secap hemos tomado una decisión estratégica de alinear nuestra oferta técnica al corazón operativo de la minería moderna e invitamos a las distintas empresas mineras a mantener reuniones constantes con nosotros y, por qué no, firmar convenios para poder aportar el desarrollo productivo y la mayor eficiencia en las mismas empresas”, anunció.
Informó que el Secap ofrece más de 100 cursos mensuales presenciales y virtuales en mecánica, electricidad, soldadura, operación de maquinaria pesada, mantenimiento industrial y oficios vinculados directamente con la actividad minera.
Cuenta con cerca de 300 diseños curriculares técnicos, lo que le permitir adaptarse a las necesidades de la industria con celeridad, ya sea para el contexto de minas subterráneas como a cielo abierto, plantas de procesamiento, o proyectos de fase de exploración o construcción.
El Secap tiene 25 centros operativos en todo el país, entre ellos en las zonas mineras como son Machada, Loja, Zamora, Imbabura, por lo que se plantea llegar donde otros centros de capacitación o instituciones privadas no pueden en la actualidad.
Sus programas son prácticos, certificados y reconocidos por el Ministerio de Trabajo, lo cual puede dar un plus al personal que se podría capacitar, generando una empleabilidad inmediata.
El Secap está listo para formar con pertinencia, territorialidad y estándares de calidad internacional a las personas que necesita el sector minero, a sus obreros y personal de manera general.
