Agosto 7 del 2022.- Una de las reuniones más vistosas de la minería mundial puso a las mujeres en el centro de la atención pero no como ellas habrían querido, sino como foco de una denuncia que poco a poco viene sincerándose en el ámbito laboral del sector.
Poco a poco, decimos, porque hay países en los que se han realizado estudios cuyos resultados presentan cifras que parecen extraídas de un mundo perfecto en el que los trabajadores deberían ser premiados con diplomas de buena conducta y señalados como ejemplo de ciudadanía, si esos números fueran ciertos.
Pero parece que no lo son. Al menos en Ecuador, la más inocente de las conversaciones sobre el tema revela que el estudio es demasiado bonito para ser real.
Sin embargo hay personas que están hablando claro porque la realidad es otra y en el Diggers & Dealers Mining Forum 2022 que se celebró en Kalgoorlie, la capital del oro australiano, las denuncias sobre acoso sexual mostraron una industria plagada de abusos que muy pocos se atreven a investigar.
Las quejas sobre la conducta en el lugar de trabajo en Rio Tinto Group, la segunda minera más grande del mundo, casi se han duplicado a raíz de las investigaciones que expusieron una industria minera plagada de abuso sexual, acoso y racismo, según una de las ejecutivas de más alto perfil del sector.
“Hemos alentado a nuestra gente a hablar sobre la mala conducta en nuestros sitios o en nuestras oficinas, con un aumento del 95 % en la cantidad de denuncias”, dijo Kellie Parker, directora ejecutiva para Australia en Rio Tinto.
Un informe histórico sobre el sector minero de Australia publicado en junio detalló un impactante catálogo de abuso y violencia contra las mujeres que trabajan para la principal minera del mundo, BHP Group, y en otras compañías importantes.
Esa investigación, realizada por el gobierno de Australia Occidental, siguió a la investigación que descubrió que más de una cuarta parte de su personal femenino había sufrido acoso sexual y más de la mitad de todos los empleados habían sido intimidados.
El informe “envió un mensaje inmediato e inequívoco a nuestra gente de que estábamos tratando el asunto con seriedad”, dijo Parker, quien se unió a la compañía en 2001, en Melbourne.
Elizabeth Gaines, directora ejecutiva de Fortescue Metals Group Ltd., también se refirió a la gravedad del tema dentro de la industria, en un discurso a través de un enlace de video al foro de Kalgoorlie.
“Realmente me rompe el corazón que nuestra industria aún no esté logrando un progreso significativo en esta área”, dijo la directora ejecutiva de Lynas Rare Earths Ltd., Amanda Lacaze, en la misma conferencia.
