Según el Respect @ Work: Sexual Harassment National Inquiry Report de la Comisión Australiana de Derechos Humanos, el 40% de trabajadores mineros ha sufrido alguna forma de acoso sexual en los últimos cinco años.
El informe fue publicado esta semana y entre muchas reflexiones interesantes, recuerda que Australia estuvo una vez a la vanguardia en la lucha contra el acoso sexual a nivel mundial.
Sin embargo, las cosas han ido para atrás. Australia, señala el documento, ahora está a la zaga de otros países en la prevención y respuesta al acoso sexual.
“El acoso sexual en los lugares de trabajo australianos es generalizado. Una de cada tres personas ha sufrido acoso sexual en el trabajo en los últimos cinco años”, afirma.
La base de esta cifra agregada es un reflejo igualmente impactante de la naturaleza interseccional y de género del acoso sexual en el lugar de trabajo.
Casi dos de cada cinco mujeres (39%) y poco más de uno de cada cuatro hombres (26%) han experimentado acoso sexual en el lugar de trabajo en los últimos cinco años, sostiene el documento publicado por la Comisión Australiana de Derechos Humanos.
El informe analiza los resultados de la encuesta nacional realizada en el año 2018 que arrojó que la prevalencia del acoso sexual en todas las industrias fue del 31%.
La encuesta también encontró que la prevalencia del acoso sexual en varias industrias era sustancialmente más alta (40% o más) que la tasa en todas las industrias del 31%.
Por rama, las cifras del acoso sexual son diversas. Así, en:
• información, medios y telecomunicaciones, la incidencia es del 81%.
• servicios de arte y recreación, es de 49%.
• servicios de electricidad, gas, agua y residuos, de 47%.
• comercio minorista, el 42% y, en el sector minero es del 40%.
“El acoso sexual en el lugar de trabajo es frecuente y generalizado: ocurre en todas las industrias, en todos los lugares y en todos los niveles”, se señala.
“Los australianos, en todo el país, están sufriendo daños económicos, sociales, emocionales, físicos y psicológicos asociados con el acoso sexual. Esto es particularmente cierto para las mujeres”, agrega la publicación.
Entre los impactos de esta situación, se dice que “también representa una carga financiera muy real para la economía a través de la pérdida de productividad, la rotación de personal y otros impactos asociados”.
Para los autores, el acoso sexual no es un problema de mujeres: es un problema social que todos los australianos y todos los lugares de trabajo australianos pueden contribuir a abordar.
Sostienen también que el acoso sexual en el lugar de trabajo no es inevitable. No es aceptable. Es prevenible.
Los interesados en profundizar en el tema y aprovechar las recomendaciones de los autores, pueden encontrar el informe en el sitio web de la Comisión Australiana de Derechos Humanos. http://www.humanrights.gov.au/about/publications/.
De nada.
