Mayo 16 del 2021.- El 11 de mayo de 2021 se llevó a cabo, de manera virtual, la asamblea general ordinaria de asociados de WIM Ecuador, la misma que tuvo como objetivo presentar la rendición anual de cuentas y el informe de gestión de la directiva actual, cumpliendo con lo dispuesto en el artículo 22 del estatuto de dicha organización.
WIM Ecuador se formó hace casi un año y medio y en ese tiempo ha trabajado duro para lograr la visibilización como uno de los actores de la industria minera. Entre los principales proyectos concretados en su primer período se tiene:
• Visibilidad: agrupa a más de 70 afiliados entre personas naturales y compañías. Con el Proyecto #mujeresquemarcanelcamino se presentará a las mujeres que han aportado al crecimiento de la industria.
• Red Global: se fortalecieron relaciones con IWIM y otros grupos WIM a nivel global. Participaron en el primer Summit Global de grupos WIM y se lanzó el podcast Wimcast, primer proyecto regional de WIM Latam.
• Cooperación: suscribió alianzas estratégicas locales con Expominas y la Cámara de Minería. Está en proceso la suscripción de una alianza con AIME, SME, WIM Guyana y la organización de mujeres indígenas de Australia, Iwimra, para la ejecución de proyectos con mujeres de comunidades.
• Formación: organizó eventos virtuales académicos, técnicos y de formación junto con instituciones aliadas. Sus series académicas presentan temas de interés coyuntural y formativo.
• Participación: participaron en eventos nacionales y internacionales: PDAC, Feria San Juan Minera, Expominas y en diversos diálogos con actores de la industria.
• Intercambio: organizaron, junto con la SPE capítulo Ecuador, el Women in Energy para compartir experiencias de mujeres líderes en el sector energético y motivar mejores prácticas. Participó también en los programas de mentoría del proyecto Power de la embajada de los Estados Unidos.
• Apoyo: compareció ante la Corte Constitucional para apoyar a la minería responsable en dos procesos de consulta popular a través de Amicus curiae.
• Aporte: junto con la Cámara de Minería presentó un seminario formativo para las empresas mineras informando cómo implementar el Protocolo para prevenir el acoso laboral y toda forma de violencia y discriminación contra la mujer en espacios de trabajo.
En la reunión el comité de proyectos presentó el plan estratégico en el que ha trabajado la organización y los proyectos para el año 2021.
Al respecto, los ejes principales de trabajo estarán enfocados a los siguientes grupos: (i) Academia y estudiantes de carreras relacionadas con la minera: (ii) Mujeres de comunidades; (iii) Cuerpos Colegiados (cámaras y gremios); (iv) Empresas Mineras y de Servicios; (v) Hombres y Mujeres profesionales del sector minero.
La asamblea contó con la participación de varios gerentes de compañías mineras, empresas de prestación de servicios a la industria, universidades, cámaras, colegios profesionales, estudiantes y medios de comunicación que son asociados y aliados de WIM.
La cita abrió un espacio de networking e invitó a todos los asociados a participar voluntariamente y vincularse en los proyectos propuestos y aprobados.
WIM Ecuador está abierto para afiliaciones de hombres y mujeres interesados en colaborar y promover la participación de más mujeres en la industria minera.
Un resumen de los proyectos del primer período aparece en el canal de Youtube de la organización y periódicamente se actualizan sus redes sociales con información de eventos y proyectos. Por ahora, las redes disponibles son en Instagram, @wimecuador; en Twitter, @WimEcuador y en Linkedin, WIMEcuador.
Los interesados en conocer más sobre los proyectos planteados o en cómo afiliarse, pueden solicitar información al correo: registros@wimecuador.com.ec
